นโยบาย

แนวปฏิบัติ

1. ศึกษาและปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่

บุคลากรของบริษัทต้องศึกษาและทำความเข้าใจกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ขั้นตอนการปฏิบัติงาน และกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่และความรับผิดชอบของตนโดยตรงอย่างถี่ถ้วน และปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด

หากไม่แน่ใจ ให้ขอคำปรึกษาจากส่วนกฎหมาย และห้ามปฏิบัติไปตามความเข้าใจของตนเองโดยไม่มีคำแนะนำ

4. ไม่สนับสนุนการหลีกเลี่ยงหรือฝ่าฝืนกฎหมาย

บุคลากรของบริษัทจะไม่ให้การช่วยเหลือหรือสนับสนุนการกระทำที่เป็นการหลีกเลี่ยงหรือฝ่าฝืนการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ขั้นตอนการปฏิบัติงาน และกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท

เมื่อพบว่าระเบียบ ข้อกำหนด ขั้นตอนการปฏิบัติงาน หรือหนังสือสั่งการของบริษัทแตกต่างจากที่บังคับใช้ในพื้นที่หรือประเทศนั้น ๆ ให้ปรึกษาหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก่อนดำเนินการใด ๆ

2. ศึกษากฎหมาย วัฒนธรรม และขนบธรรมเนียมประเพณีของแต่ละพื้นที่

เมื่อบุคลากรต้องเดินทางไปปฏิบัติงานในต่างพื้นที่หรือต่างประเทศ ควรศึกษาและทำความเข้าใจกฎหมาย ขนบธรรมเนียมประเพณี และวัฒนธรรมของพื้นที่หรือประเทศปลายทางก่อนการเดินทางหรือดำเนินการใด ๆ

เพื่อให้มั่นใจว่าสินค้า สินค้าตัวอย่าง อุปกรณ์ที่นำไปด้วย เอกสารในการเดินทาง วัตถุประสงค์ของการเดินทาง และการปฏิบัติงาน ไม่ผิดกฎหมายหรือไม่ขัดต่อขนบธรรมเนียมประเพณีและวัฒนธรรมของพื้นที่หรือประเทศนั้น ๆ

5. รายงานเมื่อพบการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย

เมื่อพบเห็นการฝ่าฝืนหรือการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ และกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ให้รายงานต่อผู้บังคับบัญชา หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หรือช่องทางรับเรื่องร้องเรียนตามมาตรการการร้องเรียนและการแจ้งเบาะแส

ในกรณีที่เห็นว่าเป็นเรื่องที่อาจมีผลกระทบต่อบริษัท ให้รายงานผู้บังคับบัญชาโดยทันที

3. เคารพความแตกต่างของแต่ละท้องถิ่น

บริษัทเคารพต่อขนบธรรมเนียมประเพณีและวัฒนธรรมของแต่ละท้องถิ่นในทุกประเทศที่บริษัทเข้าไปลงทุน โดยดำเนินธุรกิจและปฏิบัติตามกฎหมายในแต่ละประเทศหรือท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง

ทั้งนี้ บริษัทตระหนักเสมอว่ากฎหมาย กฎเกณฑ์ หรือขนบธรรมเนียมประเพณีในแต่ละท้องถิ่นอาจมีเงื่อนไข ขั้นตอน หรือวิธีปฏิบัติที่แตกต่างกัน

6. รวบรวมกฎหมายและส่งเสริมความรู้ด้านกฎหมาย

บริษัทมีการรวบรวมกฎหมาย กฎเกณฑ์ และระเบียบของทางราชการเป็นหมวดหมู่ เพื่อให้บุคลากรของบริษัทได้ศึกษาและทำความเข้าใจ

รวมทั้งให้การฝึกอบรมด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องแก่บุคลากรของบริษัทอย่างเหมาะสม